Edenred, światowy lider w dziedzinie benefitów pracowniczych, postanowił aktywować swój profil firmowy na LinkedIn oraz zwiększyć świadomość marki w Polsce, zwłaszcza w zakresie Karty Lunchowej i benefitów zwolnionych ze składek ZUS. Głównym celem była potrzeba dotarcia do dyrektorów HR na polskim rynku.

Pierwszym krokiem była analiza zachowań HR-owców – ich wyzwań, interesów, potrzeb, a także tego, co ich bawi. Zgłębiliśmy kluczowe momenty decyzyjne w procesie budżetowania. Nasze działania skoncentrowały się na systematycznym prowadzeniu profilu, generowaniu leadów B2B za pośrednictwem reklam LinkedIn oraz kampaniach z udziałem ekspertów. Podejście było wielowymiarowe – dotarliśmy zarówno do decydentów na wyższych szczeblach, jak i do pracowników na niższych pozycjach. Dodatkowo, w ramach naszych działań, uruchomiliśmy inicjatywę „For Good Movement”.